Вопрос-ответы

  • Дата: 05.09.2023 - 22:00 Автор: Калимулина Камила Муслимовна
    Вопрос:

    Добрый вечер!

    Интересует следующий вопрос.

    В рамках процедуры банкротства банкротным управляющим с кредитором был заключен договор переуступки права требования задолженности, взысканной в субсидиарном порядке с руководителя Компании-банкрота. Исполнительный документы был передан частному судебному исполнителю.
    На основании данного договора переуступки права требования, по заявлению банкротного управляющего судом была произведена замена взыскателя с банкротного управляющего на кредитора.
    До завершения процедуры банкротства по соглашению сторон между банкротным управляющим и кредитором было заключено дополнительное соглашение о расторжении договора переуступки права требования.

    Требуется ли банкротному управляющему повторно обращаться в суд с заявлением о замене взыскателя с кредитора на банкротного управляющего после заключения дополнительного соглашения о расторжении договора.

    Ответ:

    Уважаемая Камила Муслимовна!

    Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем, что данный вопрос не относится к компетенции РГП на ПХВ «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» Министерства юстиции РК.

    В соответствии с подпунктом 1) пункта 15 постановления Правительства Республики Казахстан «О некоторых вопросах Министерства финансов Республики Казахстан» от 24 апреля 2008 года № 387, одной из функции Министерства финансов Республики Казахстан является государственное регулирование в области реабилитации и банкротства (за исключением банков, страховых (перестраховочных) организаций и накопительных пенсионных фондов).

    В этой связи, для решения Вашего вопроса рекомендуем обратиться на официальный сайт Министерства финансов Республики Казахстан https://www.gov.kz/memleket/entities/minfin.

    Обращаем Ваше внимание, что в силу пункта 4 статьи 60 Закона Республики Казахстан «О правовых актах», данное разъяснение носит рекомендательный характер.

    Дополнительно сообщаем, что по всем правовым вопросам Вы можете позвонить в Правовую информационную службу МЮ РК и получить бесплатную правовую консультацию по телефону 119 - бесплатно с городов и сельских округов Казахстана, за исключением сотовых операторов связи, а также по телефону 58-00-58 – звонок является бесплатным с гг. Астана, Алматы.

     

  • Дата: 27.08.2023 - 18:15 Автор: Кенесарин Марат Уальханович
    Вопрос:

    Бывшая супруга по алиментам лишила прав вождения,может она оказаться от запрета на права вождения не отказываясь от алиментов?

    Ответ:

    Уважаемый Марат Уальханович!

     

    Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем, что рассмотрение данного вопроса не входит в компетенцию РГП на ПХВ «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» Министерства юстиции Республики Казахстан.

    Вместе с тем, согласно п.3) п.1, п.2 ст.34 Закона Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» от 2 апреля 2010 года № 261-IV судебный исполнитель по исполнительным документам о взыскании алиментов в случае образования задолженности направляет в суд представление о временном запрещении выдавать должнику лицензии, разрешения и специальные права, а также о приостановлении действия ранее выданных должнику лицензий, разрешений и специальных прав. Представление рассматривается судом в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством Республики Казахстан. Определение суда, вынесенное по результатам рассмотрения представления судебного исполнителя, направленного в соответствии с настоящей статьей, обязательно к исполнению должником и всеми лицензиарами, и иными государственными органами, уполномоченными выдавать разрешения.

    В этой связи, для всестороннего рассмотрения Вашего обращения рекомендуем обратиться в Министерство юстиции Республики Казахстан.

    https://www.gov.kz/memleket/entities/adilet/activities/population?lang=ru

    Обращаем Ваше внимание, что данное разъяснение не имеет обязательной юридической силы и носит рекомендательный характер (п.4 ст. 60 Закона Республики Казахстан «О правовых актах» от 6 апреля 2016 года № 480-V).

    Дополнительно сообщаем, что по всем правовым вопросам Вы можете позвонить в Правовую информационную службу МЮ РК и получить бесплатную правовую консультацию по номерам: 119 (бесплатный дозвон со стационарных телефонов со всего Казахстана, кроме мобильных операторов), 58-00-58 (звонок является бесплатным с гг. Астана, Алматы), 8(7172) 580058 (дозвон с мобильных устройств по тарифу операторов связи).

     

  • Дата: 23.08.2023 - 11:15 Автор: Еркенова Жанна
    Вопрос:

    Прошу прокомментировать является ли законным действия соседа, ситуация следующая: в жилом доме имеется нежилое помещение граничащее с моим окном в жилой квартире (1 этаж 5 этажного дома), сосед ИП решил вывести пандус к входной группе со стороны моих окон, без моего согласия. Прошу предоставить ответ в кратчайшие сроки со ссылка на НПА. Благодарю.

    Ответ:

    Уважаемая Жанна!

     

    Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем следующее.

    При переоборудовании и (или) перепланировке квартир, нежилых помещений требуется обязательное письменное согласие не менее двух третей от общего числа собственников квартир, нежилых помещений в случаях, если изменения затрагивают: несущие и (или) ограждающие конструкции, общедомовые инженерные системы, общее имущество объекта кондоминиума, функциональное назначение квартир, нежилых помещений (пункт 3 статьи 40 Закона Республики Казахстан «О жилищных отношениях» от 16 апреля 1997 года № 94).

                Дополнительно сообщаем, что по всем правовым вопросам Вы можете позвонить в Правовую информационную службу МЮ РК и получить бесплатную правовую консультацию по номеру 119 – (бесплатный дозвон со стационарных телефонов со всего Казахстана, кроме мобильных операторов), 58-00-58 - звонок является бесплатным с гг. Астана, Алматы, 8(7172) 580058 (дозвон с мобильных устройств по тарифу операторов связи).

     

  • Дата: 14.08.2023 - 11:00 Автор: Сатина Альбина Сергеевна
    Вопрос:

    Уважаемые коллеги!

    Просьба подсказать, какие действия должен совершить работодатель после расторжения трудового договора с иностранным гражданином, ранее работавшим в организации на основании разрешения на временное проживание. Речь о гражданине Российской Федерации.

    Нужно ли уведомлять миграционную службу о прекращении трудовых отношений с работником в таком случае?
    Каким образом (куда обращаться, в какой форме)? В какие сроки?

    Ответ:

    Уважаемая Альбина Сергеевна!

    Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем, что данный вопрос не относится к компетенции РГП на ПХВ «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» Министерства юстиции РК.

    Основаниями прекращения трудового договора являются: расторжение трудового договора по соглашению сторон; истечение срока трудового договора; расторжение трудового договора по инициативе работодателя; в связи с переводом работника к другому работодателю; расторжение трудового договора по инициативе работника; обстоятельства, не зависящие от воли сторон; отказ работника от продолжения трудовых отношений; переход работника на выборную работу (должность) или назначение его на должность, исключающую возможность продолжения трудовых отношений, кроме случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан; нарушение условий заключения трудового договора (ст. 52 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V).

     Одной из основных функций Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан является разработка и утверждение порядка и условий выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода (пп.71 п.15 Некоторые вопросы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан постановление Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81).

    В связи с этим, для разрешения Вашего вопроса рекомендуем обратиться  в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

    https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/activities/population?lang=ru

    Обращаем Ваше внимание, что данное разъяснение не имеет обязательной юридической силы и носит рекомендательный характер (п. 4 ст. 60 Закона Республики Казахстан «О правовых актах» от 6 апреля 2016 года № 480-V).

     

     

  • Дата: 14.08.2023 - 11:00 Автор: Сатина Альбина Сергеевна
    Вопрос:

    Уважаемые коллеги!

    Просьба подсказать, какие действия должен совершить работодатель после расторжения трудового договора с иностранным гражданином, ранее работавшим в организации на основании разрешения на временное проживание. Речь о гражданине Российской Федерации.

    Нужно ли уведомлять миграционную службу о прекращении трудовых отношений с работником в таком случае?
    Каким образом (куда обращаться, в какой форме)? В какие сроки?

    Ответ:

    Уважаемая Альбина Сергеевна!

    Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем, что данный вопрос не относится к компетенции РГП на ПХВ «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» Министерства юстиции РК.

    Основаниями прекращения трудового договора являются: расторжение трудового договора по соглашению сторон; истечение срока трудового договора; расторжение трудового договора по инициативе работодателя; в связи с переводом работника к другому работодателю; расторжение трудового договора по инициативе работника; обстоятельства, не зависящие от воли сторон; отказ работника от продолжения трудовых отношений; переход работника на выборную работу (должность) или назначение его на должность, исключающую возможность продолжения трудовых отношений, кроме случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан; нарушение условий заключения трудового договора (ст. 52 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V).

     Одной из основных функций Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан является разработка и утверждение порядка и условий выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода (пп.71 п.15 Некоторые вопросы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан постановление Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81).

    В связи с этим, для разрешения Вашего вопроса рекомендуем обратиться  в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

    https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/activities/population?lang=ru

    Обращаем Ваше внимание, что данное разъяснение не имеет обязательной юридической силы и носит рекомендательный характер (п. 4 ст. 60 Закона Республики Казахстан «О правовых актах» от 6 апреля 2016 года № 480-V).

     

     

  • Дата: 14.08.2023 - 11:00 Автор: Сатина Альбина Сергеевна
    Вопрос:

    Уважаемые коллеги!

    Просьба подсказать, какие действия должен совершить работодатель после расторжения трудового договора с иностранным гражданином, ранее работавшим в организации на основании разрешения на временное проживание. Речь о гражданине Российской Федерации.

    Нужно ли уведомлять миграционную службу о прекращении трудовых отношений с работником в таком случае?
    Каким образом (куда обращаться, в какой форме)? В какие сроки?

    Ответ:

    Уважаемая Альбина Сергеевна!

    Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем, что данный вопрос не относится к компетенции РГП на ПХВ «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» Министерства юстиции РК.

    Основаниями прекращения трудового договора являются: расторжение трудового договора по соглашению сторон; истечение срока трудового договора; расторжение трудового договора по инициативе работодателя; в связи с переводом работника к другому работодателю; расторжение трудового договора по инициативе работника; обстоятельства, не зависящие от воли сторон; отказ работника от продолжения трудовых отношений; переход работника на выборную работу (должность) или назначение его на должность, исключающую возможность продолжения трудовых отношений, кроме случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан; нарушение условий заключения трудового договора (ст. 52 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V).

     Одной из основных функций Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан является разработка и утверждение порядка и условий выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода (пп.71 п.15 Некоторые вопросы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан постановление Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81).

    В связи с этим, для разрешения Вашего вопроса рекомендуем обратиться в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

    https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/activities/population?lang=ru

    Обращаем Ваше внимание, что данное разъяснение не имеет обязательной юридической силы и носит рекомендательный характер (п. 4 ст. 60 Закона Республики Казахстан «О правовых актах» от 6 апреля 2016 года № 480-V).

     

     

  • Дата: 09.08.2023 - 21:30 Автор: Альфия
    Вопрос:

    Добрый вечер. Дочь после 9 класса поступила в колледж на платной основе. Через полгода освободилось место на бюджете и её перевели на грант. После 2 курса хотели забрать документы т.к. данная специальность ей не подходит, началась аллергия на руках. Хотели заново поступить в другой колледж на 1 курс, на грант. Но нам не отдают документы ссылаясь на то, что мы нарушаем закон об образовании. Хотели бы узнать можем мы поступить в другой колледж на грант?

    Ответ:

    Уважаемая Альфия!

    Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем, что данный вопрос не относится к компетенции РГП на ПХВ «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» Министерства юстиции РК.

    В соответствии с пунктом 1 статьи 686 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Особенная часть) от 1 июля 1999 года № 409, заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. 

    Согласно пункта 10 главы 2 Правил оказания государственной услуги «Перевод и восстановление обучающихся по типам организаций образования» Приложение 1 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 20 января 2015 года № 19 (далее – Правила), если обучающийся заключил индивидуальный договор об оказании образовательных услуг (далее – договор) с организацией образования, то его перевод в другую организацию образования или с одной специальности на другую осуществляется после изменения или расторжения указанного договора.

    Вместе с тем, согласно пункту 12 главы 2 Правил, при переводе из одной организации образования в другую решение о допуске к учебным занятиям, и сдачи разницы в учебном плане, принимается руководителем организации образования, принимающего обучающегося в течение 5 (пять) рабочих дней. При положительном решении руководитель организации образования, принимающий обучающегося издает приказ о допуске к учебным занятиям. После издания приказа о допуске организация образования принимающий обучающегося направляет запрос в организацию образования, где он ранее обучался, для получения личного дела услугополучателя.

    Организация образования, где ранее обучался услугополучатель пересылает его личное дело в течение 5 (пять) рабочих дней.

    После получения личного дела услугополучателя из организации образования, где он ранее обучался, руководитель организации образования, принимающей услугополучателя в день получения личного дела издает приказ о зачислении в число обучающихся организацию образования.

    В соответствии с пп.14) п.15 «Положения о Министерстве просвещения Республики Казахстан» утвержденное постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 августа 2022 года № 581, реализация единой государственной политики в области дошкольного воспитания и обучения, начального, основного, общего среднего, технического и профессионального, послесреднего и дополнительного образования, осуществление межотраслевой координации, разработка и реализация международных программ дошкольного воспитания и обучения, начального, основного, общего среднего, технического и профессионального, послесреднего и дополнительного образования.

    В связи с этим, для разрешения Вашего вопроса рекомендуем обратиться в Министерство просвещения Республики Казахстан.

    Обращаем Ваше внимание, что в силу пункта 4 статьи 60 Закона Республики Казахстан «О правовых актах» от 6 апреля 2016 № 480-V, данное разъяснение не имеет обязательной юридической силы и носит рекомендательный характер.

    Дополнительно сообщаем, что по всем правовым вопросам Вы можете позвонить в Правовую информационную службу МЮ РК и получить бесплатную правовую консультацию по номеру 119 – (бесплатный дозвон со стационарных телефонов со всего Казахстана, кроме мобильных операторов), 58-00-58 - звонок является бесплатным с гг. Астана, Алматы, 87172580058 (дозвон с мобильных устройств по тарифу операторов связи).

     

  • Дата: 09.08.2023 - 21:30 Автор: Альфия
    Вопрос:

    Добрый вечер. Дочь после 9 класса поступила в колледж на платной основе. Через полгода освободилось место на бюджете и её перевели на грант. После 2 курса хотели забрать документы т.к. данная специальность ей не подходит, началась аллергия на руках. Хотели заново поступить в другой колледж на 1 курс, на грант. Но нам не отдают документы ссылаясь на то, что мы нарушаем закон об образовании. Хотели бы узнать можем мы поступить в другой колледж на грант?

    Ответ:

    Уважаемая Альфия!

    Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем, что данный вопрос не относится к компетенции РГП на ПХВ «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» Министерства юстиции РК.

    В соответствии с пунктом 1 статьи 686 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Особенная часть) от 1 июля 1999 года № 409, заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. 

    Согласно пункта 10 главы 2 Правил оказания государственной услуги «Перевод и восстановление обучающихся по типам организаций образования» Приложение 1 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 20 января 2015 года № 19 (далее – Правила), если обучающийся заключил индивидуальный договор об оказании образовательных услуг (далее – договор) с организацией образования, то его перевод в другую организацию образования или с одной специальности на другую осуществляется после изменения или расторжения указанного договора.

    Вместе с тем, согласно пункту 12 главы 2 Правил, при переводе из одной организации образования в другую решение о допуске к учебным занятиям, и сдачи разницы в учебном плане, принимается руководителем организации образования, принимающего обучающегося в течение 5 (пять) рабочих дней. При положительном решении руководитель организации образования, принимающий обучающегося издает приказ о допуске к учебным занятиям. После издания приказа о допуске организация образования принимающий обучающегося направляет запрос в организацию образования, где он ранее обучался, для получения личного дела услугополучателя.

    Организация образования, где ранее обучался услугополучатель пересылает его личное дело в течение 5 (пять) рабочих дней.

    После получения личного дела услугополучателя из организации образования, где он ранее обучался, руководитель организации образования, принимающей услугополучателя в день получения личного дела издает приказ о зачислении в число обучающихся организацию образования.

    В соответствии с пп.14) п.15 «Положения о Министерстве просвещения Республики Казахстан» утвержденное постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 августа 2022 года № 581, реализация единой государственной политики в области дошкольного воспитания и обучения, начального, основного, общего среднего, технического и профессионального, послесреднего и дополнительного образования, осуществление межотраслевой координации, разработка и реализация международных программ дошкольного воспитания и обучения, начального, основного, общего среднего, технического и профессионального, послесреднего и дополнительного образования.

    В связи с этим, для разрешения Вашего вопроса рекомендуем обратиться в Министерство просвещения Республики Казахстан.

    Обращаем Ваше внимание, что в силу пункта 4 статьи 60 Закона Республики Казахстан «О правовых актах» от 6 апреля 2016 № 480-V, данное разъяснение не имеет обязательной юридической силы и носит рекомендательный характер.

    Дополнительно сообщаем, что по всем правовым вопросам Вы можете позвонить в Правовую информационную службу МЮ РК и получить бесплатную правовую консультацию по номеру 119 – (бесплатный дозвон со стационарных телефонов со всего Казахстана, кроме мобильных операторов), 58-00-58 - звонок является бесплатным с гг. Астана, Алматы, 87172580058 (дозвон с мобильных устройств по тарифу операторов связи).

     

  • Дата: 09.08.2023 - 21:30 Автор: Альфия
    Вопрос:

    Добрый вечер. Дочь после 9 класса поступила в колледж на платной основе. Через полгода освободилось место на бюджете и её перевели на грант. После 2 курса хотели забрать документы т.к. данная специальность ей не подходит, началась аллергия на руках. Хотели заново поступить в другой колледж на 1 курс, на грант. Но нам не отдают документы ссылаясь на то, что мы нарушаем закон об образовании. Хотели бы узнать можем мы поступить в другой колледж на грант?

    Ответ:

    Уважаемая Альфия!

    Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем, что данный вопрос не относится к компетенции РГП на ПХВ «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» Министерства юстиции РК.

    В соответствии с пунктом 1 статьи 686 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Особенная часть) от 1 июля 1999 года № 409, заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. 

    Согласно пункта 10 главы 2 Правил оказания государственной услуги «Перевод и восстановление обучающихся по типам организаций образования» Приложение 1 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 20 января 2015 года № 19 (далее – Правила), если обучающийся заключил индивидуальный договор об оказании образовательных услуг (далее – договор) с организацией образования, то его перевод в другую организацию образования или с одной специальности на другую осуществляется после изменения или расторжения указанного договора.

    Вместе с тем, согласно пункту 12 главы 2 Правил, при переводе из одной организации образования в другую решение о допуске к учебным занятиям, и сдачи разницы в учебном плане, принимается руководителем организации образования, принимающего обучающегося в течение 5 (пять) рабочих дней. При положительном решении руководитель организации образования, принимающий обучающегося издает приказ о допуске к учебным занятиям. После издания приказа о допуске организация образования принимающий обучающегося направляет запрос в организацию образования, где он ранее обучался, для получения личного дела услугополучателя.

    Организация образования, где ранее обучался услугополучатель пересылает его личное дело в течение 5 (пять) рабочих дней.

    После получения личного дела услугополучателя из организации образования, где он ранее обучался, руководитель организации образования, принимающей услугополучателя в день получения личного дела издает приказ о зачислении в число обучающихся организацию образования.

    В соответствии с пп.14) п.15 «Положения о Министерстве просвещения Республики Казахстан» утвержденное постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 августа 2022 года № 581, реализация единой государственной политики в области дошкольного воспитания и обучения, начального, основного, общего среднего, технического и профессионального, послесреднего и дополнительного образования, осуществление межотраслевой координации, разработка и реализация международных программ дошкольного воспитания и обучения, начального, основного, общего среднего, технического и профессионального, послесреднего и дополнительного образования.

    В связи с этим, для разрешения Вашего вопроса рекомендуем обратиться в Министерство просвещения Республики Казахстан.

    Обращаем Ваше внимание, что в силу пункта 4 статьи 60 Закона Республики Казахстан «О правовых актах» от 6 апреля 2016 № 480-V, данное разъяснение не имеет обязательной юридической силы и носит рекомендательный характер.

    Дополнительно сообщаем, что по всем правовым вопросам Вы можете позвонить в Правовую информационную службу МЮ РК и получить бесплатную правовую консультацию по номеру 119 – (бесплатный дозвон со стационарных телефонов со всего Казахстана, кроме мобильных операторов), 58-00-58 - звонок является бесплатным с гг. Астана, Алматы, 87172580058 (дозвон с мобильных устройств по тарифу операторов связи).

     

  • Дата: 09.08.2023 - 21:30 Автор: Альфия
    Вопрос:

    Добрый вечер. Дочь после 9 класса поступила в колледж на платной основе. Через полгода освободилось место на бюджете и её перевели на грант. После 2 курса хотели забрать документы т.к. данная специальность ей не подходит, началась аллергия на руках. Хотели заново поступить в другой колледж на 1 курс, на грант. Но нам не отдают документы ссылаясь на то, что мы нарушаем закон об образовании. Хотели бы узнать можем мы поступить в другой колледж на грант?

    Ответ:

    Уважаемая Альфия!

    Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем, что данный вопрос не относится к компетенции РГП на ПХВ «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» Министерства юстиции РК.

    В соответствии с пунктом 1 статьи 686 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Особенная часть) от 1 июля 1999 года № 409, заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. 

    Согласно пункта 10 главы 2 Правил оказания государственной услуги «Перевод и восстановление обучающихся по типам организаций образования» Приложение 1 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 20 января 2015 года № 19 (далее – Правила), если обучающийся заключил индивидуальный договор об оказании образовательных услуг (далее – договор) с организацией образования, то его перевод в другую организацию образования или с одной специальности на другую осуществляется после изменения или расторжения указанного договора.

    Вместе с тем, согласно пункту 12 главы 2 Правил, при переводе из одной организации образования в другую решение о допуске к учебным занятиям, и сдачи разницы в учебном плане, принимается руководителем организации образования, принимающего обучающегося в течение 5 (пять) рабочих дней. При положительном решении руководитель организации образования, принимающий обучающегося издает приказ о допуске к учебным занятиям. После издания приказа о допуске организация образования принимающий обучающегося направляет запрос в организацию образования, где он ранее обучался, для получения личного дела услугополучателя.

    Организация образования, где ранее обучался услугополучатель пересылает его личное дело в течение 5 (пять) рабочих дней.

    После получения личного дела услугополучателя из организации образования, где он ранее обучался, руководитель организации образования, принимающей услугополучателя в день получения личного дела издает приказ о зачислении в число обучающихся организацию образования.

    В соответствии с пп.14) п.15 «Положения о Министерстве просвещения Республики Казахстан» утвержденное постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 августа 2022 года № 581, реализация единой государственной политики в области дошкольного воспитания и обучения, начального, основного, общего среднего, технического и профессионального, послесреднего и дополнительного образования, осуществление межотраслевой координации, разработка и реализация международных программ дошкольного воспитания и обучения, начального, основного, общего среднего, технического и профессионального, послесреднего и дополнительного образования.

    В связи с этим, для разрешения Вашего вопроса рекомендуем обратиться в Министерство просвещения Республики Казахстан.

    Обращаем Ваше внимание, что в силу пункта 4 статьи 60 Закона Республики Казахстан «О правовых актах» от 6 апреля 2016 № 480-V, данное разъяснение не имеет обязательной юридической силы и носит рекомендательный характер.

    Дополнительно сообщаем, что по всем правовым вопросам Вы можете позвонить в Правовую информационную службу МЮ РК и получить бесплатную правовую консультацию по номеру 119 – (бесплатный дозвон со стационарных телефонов со всего Казахстана, кроме мобильных операторов), 58-00-58 - звонок является бесплатным с гг. Астана, Алматы, 87172580058 (дозвон с мобильных устройств по тарифу операторов связи).